企业在发展的道路上，都会按先前制定期的地图进行行走的。而在行走的路上一定会遇到十字路口或迷路；或地图的坐标失去了准确性或丢失了地图的存在。因为企业的生长环境永远不会保持不变的，当发生这一切的事情，只有靠指南针来行走。这个指针就一个企业的文化，一个企业在遇到迷茫时的导航。所以，在行走的路上有地图，还更要有指针。
一个具有优良传统的企业文化，是这个企业的“灵魂”所在。是由企业初期的领导者、先行者的性格打造的。无论是人员的更迭，岁月的变迁，这个企业会依然巍然耸力在商业战场。在没有硝烟的战场上，无论面对任何风浪，任何危机，都敢于接受任何竞争者的挑战。只要一息尚存，战斗将生生不息。这是什么？这就是一个企业的“灵魂”，一支团队具有凝聚力精神的彰显。
时间像江河在奔淌，生命像齿轮在飞转。在失去地理版块的时候，“指南针”依然会带我们找到正确的方向，这个“指针”就是我们的企业“灵魂”。企业的文化是由这个团队的领导者对企业人员的思想灌输，久而久之形成在企业内部的精神组建。体现在对时间观念、人生观念、价值观念、团队建设等一系列的思想。
一、 时间
时间就是金钱，是历来商业和创业人生的观点。对于企业而言，以最短的时间内做出最大的效益，是企业的期望值。对个人而言，人生同样是时间的积累。
一个珍爱生命的人，同样会珍惜时间，才能够驾驭时间，成为时间的主人。在对人生进行有理想化的宏观规划，同样会珍惜每天工作时间，紧张有序来完成工作任务。善于掌握每一分钟来推动工作的进程。他们能轻松地将时间转移成金钱。发挥独立意识，建立以重心的时间管理办法。明白如果一个人连最基本的本质工作都出现淡漠，对人生同样不会负责。企业在发展路上，要内部人员相结合，步伐要一致，才不会出现“掉队”。在商场上，竞争者同样也在发展壮大。企业是由每一个细胞组成，这个细胞也就是我们每一位员工。期望每一位员工在企业“冲刺”的道路上，同样会跟时间赛跑。 只有一个铁打的时间纪律性的团队，才能使企业在发展的路上可以有效的组织人员的机动性。
二、责任
当你步入公司的那一天起，你身上的就已经要具备承担企业发展的重担，这是你所要面对的不可逃避的责任。一个没有责任感的人同时也不会成功的。在为企业发展要承担责任的前提是人要对自己有责任心。
一个对人生都没有责任使命的人，怎么可能会承担起公司的责任。人的一生要有规划性，要有人生的大格局，在人生成长的路上一定是由低谷与高潮组成的生命曲线。也就是因为有这样的曲线而谱写了你的生命的旋律。人在向上仰望至高点的时候，也就表明自己在向上攀登的时候。也许会到达，也许更会向下滑动，因为成功的一刻往往是短暂的，而真正要面对的就是人生的低谷。这是每个人都要面对的过程，同时也正是考验你在这个世上能否有所作为的历炼。“只有能耐住寂寞的人，才是能勇攀高峰的人”，人只要活着就不能轻言成功，在行走的路上只有在你跌到的100次的时候，你还能勇于面对，能在次的爬起，对人生能承担这份勇气，才可以说你是对个人的人生是有责任感的人，树立起好的人生观。
只有具备了对人生有责任感的人，才能为公司承担责任的人。在出现错误的时候不是找借口，而是要为失败找原因，承担起这样的责任才是企业所需要的人才。
三、 荣誉
一荣俱荣，一辱俱辱，同在一个团队里可以说没有个人而言。因为你的行为代表着公司整体形象。当有人步进我们的企业，应该让人感到我们的一种亲和力与维护企业精神的展现。不应因同事的业绩突出产生忌妒，想到的应是企业多了在商业上的发展资本；不应因为同事的能力超过自己而感觉到自己渺小晋级的发展受阻，想到更多的应是企业有了核心力才能发展的更强大。个人的能力在强大总是有限的，所以必须要靠全体的努力共同发展，为全局的发展投入自己。企业在同行业有了一定的知名度，有了领航的地位，和每个人的功劳是密不可分的。就像国际奥运会上，义勇军进行曲奏响的那一刻，国旗冉冉升起的那几秒，不仅仅是手捧鲜花夺得金牌的运动员个人的荣耀，更多的中国人也会有同样的自傲感。
四、 尊重
人以礼义为先，树以枝叶为圆。人来到这个世界上想得到尊重，必须先学会怎样尊重别人，同样也是自尊的一种行为。在家尊重你的长、幼，在公司尊重你的同事与上级领导。注重自己的行为举止，修养个人的文学理念，提升你对价值观判断能力，让别人能在你身上找到自己的不足，自然你就会受欢迎，得到尊重。每一位员工，只有在这样的环境里才能创造一个和谐的氛围。
团体生活同样是一种考验，因为有接触就会有摩擦。内部的摩擦会导致企业效率的阻碍，影响到整体的进度，包括员工与员工之间，员工与领导者之间。学会沟通的同时，考验一个人的包容心，一个人的胸怀。以公司的利益为最大化，因为当公司没有利益存在，个人的利益也将不复存在。一个具有包容心、虚怀若谷的人，同样会有感染力和带动力。要明白企业的发展离不开团体力量，只有力量往同一个方向努力，才会到达大洋的彼岸，达到企业所期望的目标。
五、 使命
企业确定了发展的方向，就像一艘船确定了航海路线，每个水手所要做的就是百分百的努力为目标护航，没有异议的来执行个人的使命。能在面对惊涛骇浪而不被吓倒，你就是一个好的水手。做为公司的一份子，完全服从领导的指挥是必须执行的职责。
忠于企业，忠于使命，忠于你个人的本职工作。
六、 信念
深圳获得这个品牌以后，就能和全世界一流的设计和创意网络城市进行交流和互动，不仅可以学习、借鉴与分享资源。而且深圳又一次成为中国的窗口，把中国的发展潜能最大程度的，把我们的创意和设计通过窗口又传向世界，又一次成为了重要的窗口。标志的价值之高，它的潜能有多深，特别是在市场经济竞争激烈的时候，这个作用是非常大的。我们的企业就是要站在这个巨人的肩膀上，才能站的更高，才能走的更快。
企业在成长的路上是先求生存，再求发展。当一个企业形成一定的规模时，要做的就是回馈于社会。作为中华民族的一份子，更应该为民族的发展做出贡献，弘扬设计的灵魂。为“设计之都”这个文化与艺术的结晶，发一份光，发一份热。不光让全国人看到一个新的文化产业在升起，更应该让这个窗口以新的形象在国际上展出。
我们的企业现在实力还很小，但我们埋下的是一棵树的种子。虽然说长的慢，但我们的生命力强，在别人的眼里我们也许是轻于鸿毛，但我们不予理采。因为我们知道我们企业格局远远不在于现在，企业的高度更不仅仅在于利益，而是在不久的将来我们会带来一片绿色，会成为一棵参天的大树。发展设计的核心力，欢迎有志之士与我们共同打造。
在路上、、、、、、、 核心力设计有限公司。
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